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红河州局及时贯彻省公司党组中心组(扩大)学习会议精神
作者:
杨明忠
文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2008-7-4
6月19日
,红河州局党委召开解放思想大讨论理论学习中心组(扩大)会议,传达贯彻省公司党组中心组(扩大)解放思想大讨论学习会议精神。州局党委成员、机关部门领导及全体管理人员参加了党委中心组学习会议,党委书记、局长李腾云传达了省公司党组中心组(扩大)解放思想大讨论红河州基层企业剖析会议精神,进一步查找了影响红河邮政改革发展的问题,明确了下一步的整改措施。要求全州邮政干部职工要坚定发展信心、落实整改措施,确保上半年时间过半、任务过半目标和年度业务收入过亿元总目标的实现。
通过开展解放思想大讨论活动,深刻剖析、认真查找了影响红河邮政发展的主要问题为:
一是只盯计划,不盯市场的计划意识。
表现为部份市县局主要领导只以年初上级下达的经营计划为年度的经营目标,按计划分解计划,不是紧跟市场步伐,把握市场变化,不能根据市场变化及时有效的调整经营思路。
其根源:一是思维方式呆板、单一,带有较强的计划经济色彩,思维活动跟不上市场变化的速度。二是对计划的理解产生了偏差,把计划当作了经营的规律,而不是把计划当作宏观的目标,根据市场变化适时调整经营思路。
二是按部就班,不善创新的保守意识。
表现为:业务发展中的畏难情绪和工作中的方法不当,针对性不强;工作中缺乏检查、指导、考核,不能体现精细化管理的要求。
其根源:一是“难”字当头,不愿吃苦,不愿求人,不愿做艰苦细致的工作。二是不善研究、不善思考,不愿意借鉴和学习别人成功的方法,不注重工作方法的创新,缺乏创新的精神。
三是自我封闭,不明大势的尘封意识。
表现为:取得一点成绩就沾沾自喜,盲目乐观。把自己封闭在狭小空间里,不善于学习新经验、新方法、接受新事物。
其根源:一是缺乏紧迫感和压力感。二是不注重学习,掌握新知识,了解新形势不够。三是在业务发展上只和自己比,不与先进发达的其他企业比,看不到自己的差距和不足。
四是唯我中心,不唯团结的个人意识。
表现为:对上级安排的工作合心意就去干,不合心意就消极对待,许多工作有始无终,落不到实处,有的同志见好处就争,见困难就推,问题总是别人的。
其根源:个人主义严重,唯我中心。认为自己总是对的,问题总是别人的。缺乏团结协作的团队精神,团结他人一道工作的能力欠缺。团结意识不强,组织观念淡薄。
针对上述存在问题,全州邮政要以解放思想大讨论为契机,制定和落实整改措施。
(一)通过开展解放思想大讨论活动,引导广大干部职工牢固树立和贯彻落实科学发展观,进一步解放思想、更新观念,进一步转变工作作风,努力促进红河邮政从又快又好向又好又快发展。观念上重点破除“六大思想障碍”,强化“六大观念意识”。一要破除安于现状、小富即安的思想,强化奋发有为、干事创业的观念。二要破除固步自封、小进则骄的思想,强化开拓进取、居安思危的观念。三要破除因循守旧、墨守成规的思想,强化改革创新、与时俱进的观念。四要破除畏难怯步、怕担风险的思想,强化敢闯敢试、奋勇拼搏的观念。五要破除高高在上、漠视群众的思想,强化以人为本、民本为先的观念。六要破除目光短浅、急功近利的思想,强化顾全大局、注重长远的观念。
(二)以市场为导向,把主要领导的目光,从盯计划彻底纠正到盯市场上来。盯市场,不盯计划,是省公司近年来一直在强调的问题,也是红河邮政企业特别是全州各级邮政企业主要领导要彻底纠正和解决的问题。要通过本次解放思想大讨论活动,切实解放思想,科学发展,以市场为导向,抓住一切发展机遇,促进红河邮政企业发展迈上新台阶。
(三)抛弃守旧思想,更新发展观念。守旧的思想必然阻碍企业的发展,要促进企业的发展,实现企业效益的最大化,就必须树立科学发展的思想观念,努力探索促进企业发展的新思路、新途径、新举措。
(四)转变工作作风,以思想解放推动企业新的发展。企业的发展基础在职工,关键在领导。我们要以解放思想大讨论活动为契机,帮助广大干部职工特别是各级企业主要领导树立正确的政绩观,进一步转变工作作风,力戒形式主义和飘浮作风,着力打造一支胜不骄、败不馁,深入实际、作风扎实,创新意识强、开拓精神足的高素质干部队伍。
(五)加强纪律性,特别是领导干部的组织观念,克服个人主义,树立团结协作精神。
文章录入:hhpost02 责任编辑:hhpost02
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